¿ ESTAS PREPARADO PARA SER UN LIDER HOY?
¿
ESTAS PREPARADO PARA SER UN LÍDER HOY?
¿EL LÍDER NACE O SE HACE?
En
mis anteriores post, he comentado lo que es un líder, como se
reconocen , características y tipos. Pero hoy os quiero dejar, una
pregunta para reflexionar. y al final un pequeño test de
liderazgo muy interesante, que creo que os va servir de termómetro
para medir en dondes esta tu liderzago hoy.
El
liderazgo es la capacidad de influir positivamente en otra persona
para lograr un fin valioso, común y humano. Es la capacidad que
tenemos de poder dirigir o guiar a otras personas para lograr las
metas establecidas.
¿El
líder nace o se hace? El líder se hace y el único requisito para
llegar a ser un buen líder es la voluntad de serlo. El líder se
forma mediante el estudio y la práctica y la capacidad de liderazgo
se desarrolla durante todas las etapas de la vida. Uno puede llegar a
ser un buen líder si se propone a serlo.
En
las diferentes etapas de nuestra vida, sea en el colegio,
universidad, centro de trabajo, en las actividades sociales,
recreativas, deportivas y en la familia misma, en nuestro hogar,
tenemos la oportunidad y responsabilidad de ser auténticos líderes;
por lo tanto, considero que debemos tener en cuenta esta posibilidad
para prepararnos en la forma más conveniente y adecuada.
A
continuación indicaré algunas pautas generales que nos pueden
ayudar a ser buenos líderes en el centro de trabajo, en la sociedad
y como padres de familia. El liderazgo es uno de los más grandes
retos que tenemos en la vida y la clave está en que debemos ser
personas de calidad, auténticas.
Tenemos
que aprender a ser audaces. Se necesita audacia para ir al frente,
asumir responsabilidades, reconocer los problemas y solucionarlos.
Hay que liderar con el ejemplo.
Inspirar
optimismo y energía en todos. Buscar siempre la excelencia en todas
las acciones. Ser generador de autoconfianza.
Mirar
siempre el panorama completo y no dejarse atrapar por las minucias.
Tenemos
que aprender a ser fuertes, pero no rudos. La descortesía, tosquedad
y grosería son negativas y convierten al líder en tóxico y, por lo
tanto, dañino al equipo, grupo, organización.
Tenemos
que aprender a ser amables pero no débiles. La amabilidad no es
debilidad, por el contrario, es un cierto tipo de fortaleza. Debemos
tener la amabilidad suficiente para decir a una persona la verdad y
ser considerados con los sentimientos de otras personas.
Tenemos
que aprender a ser humildes pero no tímidos. La humildad es una
virtud, la timidez es temor, casi una enfermedad, es un problema.
Hay
que cultivar el sentido del humor, ser jovial sin llegar a la
extravagancia.
Hay
que desarrollar la inteligencia emocional para reconocer, comprender
y usar las emociones de manera más efectiva. La inteligencia
emocional es tomar conciencia de nuestras acciones y sentimientos y
de cómo estos afectan a las personas que nos rodean. También
significa que valoramos a los demás, que somos capaces de escuchar a
otros y de sentir empatía o identificarnos con ellos. Para ser un
buen líder es importante tener inteligencia emocional bien
desarrollada.
Enlace
al test de liderzago.
http://www.testdeliderazgogerencial.com/
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